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Los factores psicosociales pueden favorecer o perjudicar la actividad laboral y la calidad de vida de las personas . En el primer caso fomentan el crecimiento personal de los individuos, mientras que cuando son desfavorables vulneran su Sanidad y su bienestar .

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Estos problemas no solo afectan a los trabajadores individualmente, sino que todavía tienen un impacto directo en la rendimiento y el clima organizacional.

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